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没有完美的个人,只有完美的团队。未来企业的竞争是团队的竞争。不仅是人才更是团队决定企业的竞争力。学会建设和管理优秀的团队,把团队建设成为领导力、聚合力、执行力、成长力都很强的团队,是企业制胜的法宝。 1)、建设团队认同的价值观,团队精神意味着团结、互助、高效,共同的价值是其依托的基础。 2)、重视人际关系的建设。 3)、清晰界定成员的角色。 4)、树立清晰、明确的团队目标或任务。 5)、用主业务的发展带动团队管理。 |
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新组建的团队将集合行业的各专业优秀管理人才,作为团队的两位带头人均具有丰富的企业管理经验、市场开拓能力和综合协调能力,具备良好的职业操守和敬业精神,未来将联合各自的资源优势,扩宽企业的发展道路,吸纳更多英才加入,增加核心竞争力。 |
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